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后来擦鞋也就成了公司里同事们茶余饭后的调侃用语了。“最近又在给谁擦鞋?”“我只擦老婆的鞋。”“我找不到老板的鞋,怎么擦?”自然说说笑笑中忘了许多工作的辛劳和无奈。再说,Lionel最终因为始终怀才不遇还是悻悻离开了公司,不过听说他在新公司特别意气奋发,性格也开朗许多,有一天在MSN上相遇,又聊起了擦鞋一事,Lionel得意得介绍说,我纵然学不会擦别人的鞋,于是我就学着擦自己的鞋,每天擦,每天对自己说,我很棒,我怕谁,于是自信心也就越来越强。公司的裁员已成为国际商务风云的一部分,因为听多了这样的个案,人们的心理成熟度也就越来越强,甚至很多人在进公司工作的第一天起就做好了“一颗红心,两种准备”亦或是“此处不留人,更有留人处”,不过对那些身居高位享尽公司名利的人而言面对裁员,心情自然无法轻松。有人走近一看,原来他真的在擦鞋,可表情却有一点古怪,好象在赌气。还是Lionel的交大学友后来偷偷告诉大家,原来是他的香港上司明确指出了他的弱项:不会拍马屁,而在粤语中又把拍马屁形象地比喻为擦鞋,Lionel这个理工科硕士为找不到擦鞋的感觉而生闷气呢。同事中有人开始为Lionel打抱不平,一个技术含量很高的人才,难道因为不会擦鞋而就此没了前途?!后来的几天,Lionel每天早晨都坚持在办公室里擦鞋而且同时口中铮铮有词,同事们被他逗乐了,有几个女孩子特地找到他,把早晨因为睡过了头而忘了擦的鞋让Lionel帮忙,不料他一点不推辞,认认真真地把这个份外事给做掉了。那几天,Lionel在办公室的口碑好得不得了,那些平日里眼睛朝上的女同事都和他有说有笑,其他部门的同事还特地来向Lionel取经,这个性格内向的小伙子似乎也变得开朗起来,特别是Lionel因为自己的鞋变得铮亮,走起路来也显得精神抖擞。见到谁,都友好地笑笑,好象根本忘记了香港老板的批评。威尼斯官方网站登录丹尼的创业也正如他老板比喻的那样,那头牛真的不易养,丹尼整天也做着斗牛士的工作,根本无暇再喝奶。自己装修房子的时候,自己是个甲方,有自主权有监控能力,而成了装潢公司的老板反而成了乙方,被客户牵着鼻子走,更何况自己直接管理那些文化水平与自己并不在一条水平线上的包工头还真的是苦中作苦,更何况原来自己知道的一些皮毛知识,在与各种各样的人斗智斗勇的过程中发现根本是小学生水平。

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平淡的生活需要有风花雪月来调剂,枯燥的办公室也因为可以炮制一些“人来疯”而变得有了少许的情绪调配,最常见的是集体聚餐,集体卡拉又OK,或者集体泡吧,有人生性爱热闹,遇到这种时刻定是“可爱宝贝”在大集体的人群中抢眼又抢镜,可也有人木纳不善“哗众取宠”,因而在这种场合反倒显得格格不入,有种脱离公司文化的错觉。办公室的新淑女时代来临了,它的特征就是时尚元素完全抢占了Office,而淑女依然百分百独立,聪颖,甚至有一点强势。有一个多年从事人事工作的朋友说,现在的公司用人制度难免有缺陷,最主要表现在缺乏激励制度而非奖励制度,真是一针见血的判断。我们有加薪,有拿奖金,也有可能升职,但我们每一天辛苦的工作或许也不仅仅为了这些,我们需要给自己更好的理由和借口,于是我们内心真的在期待一次被激励的历程。在生活中不难发现常常有这两种人,一种人对任何事情都做出谦恭的态度,一幅唯唯是诺的样子,另一种人对任何事情都采取怀疑和不合作的态度,一幅永远唱反调的样子。在职场生涯中,这两种人的工作态度都会带来负面影响,前者常被视为无原则,无头脑,无创见一族,而后者又被认为是不宽容,不合作,不友善一族。

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